Tijuana, Baja California, julio 4.- La acelerada incorporación de la inteligencia artificial (IA) y las tecnologías digitales ha modificado el tipo de profesionista que demandan las empresas, donde ya no basta con dominar conocimientos técnicos, sino que resulta indispensable desarrollar pensamiento analítico, capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. Así lo expuso Adrián Flores, director Académico de CESUN Universidad, quien explicó que actualmente las áreas con mayor crecimiento laboral están relacionadas con ingeniería, automatización, desarrollo de software, ciencia de datos, ciberseguridad, dispositivos médicos, logística y comercio internacional. "Las empresas ya no buscan únicamente personas que ejecuten procesos repetitivos, sino profesionistas capaces de interpretar información, resolver problemas complejos, tomar decisiones y trabajar con sistemas apoyados por inteligencia artificial, por lo que las habilidades digitales se han convertido en un diferenciador importante", afirmó, reafirmando la teoría de que hoy, más que acumular conocimientos, "es indispensable demostrar el valor de saber hacer, llevando ese aprendizaje a la práctica para generar soluciones". El académico señaló que la inteligencia artificial no sustituye al profesionista, sino que modifica la manera de trabajar, automatizando tareas operativas y permitiendo que las personas concentren sus esfuerzos en actividades de mayor valor, como el análisis, la creatividad y la innovación. En ese sentido, añadió que este cambio también representa un desafío para las universidades, las cuales deben actualizar constantemente sus programas académicos e incorporar contenidos relacionados con inteligencia artificial, automatización, ciencia de datos y nuevas herramientas digitales que hoy ya forman parte de múltiples sectores productivos. "Hoy el reto no solamente está en preparar a quienes ingresan a la universidad, también existe una enorme necesidad de actualización para quienes ya ejercen una profesión, porque la tecnología avanza mucho más rápido que los propios modelos educativos y nadie puede dejar de aprender", subrayó. Adrián Flores destacó que, además de los conocimientos especializados, los empleadores valoran cada vez más competencias como comunicación efectiva, trabajo colaborativo, pensamiento crítico y capacidad para desenvolverse en equipos multidisciplinarios, habilidades que complementan el dominio tecnológico. Finalmente, el director Académico de Cesun Universidad recomendó a los jóvenes elegir una carrera con base en su vocación y no únicamente por las tendencias del mercado, al tiempo que recordó que obtener un título universitario ya no representa el final del aprendizaje, sino el inicio de una formación permanente