La educación no resuelve la brecha salarial de género

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La educación no resuelve la brecha salarial de género pues incluso entre los titulares de una licenciatura en el mismo campo de estudio, las mujeres generalmente ganaron significativamente menos que los hombres en 2022, de acuerdo nuevos datos publicados la Oficina del Censo de Estados Unidos.. Un paquete de tablas publicado recientemente muestra que los hombres con una licenciatura o un título superior ganaban más que las mujeres con la misma educación en todos los campos, pero que la diferencia en los ingresos medios variaba según el campo de carrera. En general, las carreras con una mayor proporción (al menos 60%) de mujeres tenían ingresos relativamente más bajos que aquellas con una mayor proporción (al menos 60%) de hombres (aparte de los titulados en enfermería, que ganaban significativamente más que los titulados en historia). Los hombres tienen ingresos anuales medios de 123.800 dólares en ingeniería eléctrica, los más altos de todos los campos, mientras que los ingresos de las mujeres son el 85,0% de los de los hombres (105.200 dólares). Otro campo de altos ingresos para las mujeres es la informática (91.990 dólares), pero sus ingresos son el 79,6% de los de los hombres (115.500 dólares). Las ciencias de la familia y del consumo tenían uno de los ingresos medios más bajos de todos los campos de estudio, así como las mayores diferencias por sexo: las mujeres ganaban 51.590 dólares, el 73,2% de los ingresos medios de los hombres, 70.440 dólares. Además de las diferencias en los ingresos, la composición de las carreras también difería según el sexo (Figura 2). Por ejemplo, los hombres obtuvieron al menos el 60% de los títulos en ingeniería (general, mecánica, eléctrica, civil), informática, finanzas, economía e historia. Las mujeres dominaron los campos de la educación (general, primaria y otros), psicología, trabajo social, enfermería y ciencias de la familia y del consumidor, y obtuvieron al menos el 70% de esos títulos. Menores ingresos en campos de estudio dominados por mujeres En general, las carreras con una mayor proporción (al menos 60%) de mujeres tenían ingresos relativamente más bajos que aquellas con una mayor proporción (al menos 60%) de hombres (aparte de los titulados en enfermería, que ganaban significativamente más que los titulados en historia). Por ejemplo, el 90,4% de las personas con títulos de educación primaria en 2022 eran mujeres y sus ingresos anuales medios de 54.900 dólares eran inferiores a los ingresos en 30 de las otras 33 carreras. Los científicos sociales han estado tratando durante décadas de identificar los factores que contribuyen a la brecha salarial de género, que según estos datos existía incluso entre titulares de títulos de licenciatura en el mismo campo de estudio. Estas diferencias en los ingresos pueden estar relacionadas con diferencias en la ocupación, la experiencia laboral, el trabajo a tiempo completo versus el trabajo a tiempo parcial y/o el nivel educativo superior a una licenciatura. La Oficina del Censo planea continuar explorando esta relación con más detalle. ****Kevin McElrath y Erik Hernandez son estadísticos de encuestas en la División de Estadísticas Sociales, Económicas y de Vivienda de la Oficina del Censo de Estados Unidos.