NextMapping ofrece estrategias e ideas para que líderes, equipos y emprendedores naveguen por el futuro del trabajo. El mayor imperativo para las empresas en este momento es estar preparadas para el impacto en las personas y los negocios de la IA, la automatización, la robótica y el rápido ritmo de cambio. El libro consta de tres partes: Primera parte: Anticipar el futuro del trabajo - Tendencias en tecnología - Tendencias en el comportamiento humano - Modelo PREDICT para predecir el futuro Segunda parte: Navegar por el futuro del trabajo - Mentalidad de los navegantes del futuro - El futuro del liderazgo compartido - Navegar por el futuro como líder, miembro del equipo o emprendedor Tercera parte: - Confíe en el presente para crear el futuro - Un futuro muy humano con robots, IA y automatización - NextMapping: su futuro del trabajo Para Cheryl Cran en este nuevo panorama, los trabajadores deben desarrollar habilidades específicas que les permitan enfrentar los nuevos desafíos. A continuación, exploramos cinco habilidades clave que serán esenciales para prosperar en la "nueva normalidad" del trabajo. Agilidad ante la Ambigüedad: Los trabajadores que pueden mantenerse flexibles y tomar decisiones rápidas, a pesar de la falta de claridad, son los que tendrán éxito. La ambigüedad es una realidad en el mundo laboral actual, con proyectos que cambian de rumbo rápidamente y con variables que a menudo son impredecibles. Los empleados que pueden adaptarse, mantener la calma bajo presión y avanzar a pesar de la incertidumbre estarán mejor preparados para el futuro. Esta agilidad no solo significa ser rápido, sino también ser capaz de analizar y ajustar las estrategias conforme evoluciona el contexto. Resiliencia Mental La resiliencia mental es la capacidad de enfrentar dificultades sin dejarse desanimar. La próxima normalidad del trabajo traerá consigo desafíos constantes, desde cambios tecnológicos hasta dinámicas laborales difíciles. Los trabajadores que pueden recuperarse rápidamente de los contratiempos y encontrar nuevas formas de avanzar serán los más valorados. Además, la resiliencia mental permite a los empleados enfrentar situaciones de alta presión sin comprometer su bienestar, lo que les permite mantenerse productivos y enfocados a largo plazo. Integridad en la Acción La ética y la responsabilidad serán más importantes que nunca en la próxima normalidad. En un mundo en el que la transparencia es crucial y la confianza se gana con hechos, los empleados que actúan con integridad estarán a la cabeza. La integridad en la acción no solo implica hacer lo correcto cuando otros están observando, sino también asumir responsabilidad por los errores y aprender de ellos. Este tipo de liderazgo ético, sin necesidad de un título formal, será altamente valorado por las empresas que buscan crear culturas organizacionales más abiertas y confiables. Mentalidad de ‘Nosotros’ El trabajo en equipo será un pilar clave en el futuro del trabajo. Los trabajadores que valoran la diversidad de pensamiento, buscan activamente la opinión de otros y ponen el éxito del equipo por encima del individual serán esenciales para la estabilidad laboral futura. Esta "mentalidad de nosotros" implica colaborar de manera efectiva, respetando diferentes puntos de vista y trabajando para un objetivo común. A medida que las organizaciones se vuelven más globales y multiculturales, esta habilidad será crucial para garantizar la cohesión y el éxito del equipo. Pasión por las Soluciones Finalmente, aquellos empleados que aporten ideas sólidas y que se centren en la creación de soluciones tendrán asegurada su empleabilidad en el futuro. Las empresas buscan personas que no solo identifiquen problemas, sino que también propongan formas prácticas y creativas de resolverlos. Esta "gran pasión por las soluciones" demuestra un compromiso con el progreso y la innovación, lo cual será clave en un entorno de trabajo cada vez más competitivo y orientado a resultados. La nueva normalidad exigirá habilidades que van más allá de las técnicas o específicas del sector. Al desarrollar estas habilidades, los empleados no solo sobrevivirán, sino que prosperarán en un mundo laboral que seguirá evolucionando.