En el marco del “Seminario de Teoría del Desarrollo: El sistema de pensiones ante los cambios demográficos y laborales”, que se llevó a cabo el pasado 14 de octubre en el Instituto de Investigaciones Económicas (Económicas-UNAM), se analizaron los distintos retos a los que se enfrenta América Latina para fortalecer los sistemas públicos de pensiones de la región. La investigadora colombiana, Luz Dary Naranjo Colorado de la Cooperativa del Magisterio en Colombia (Codema), resaltó que el sistema de pensiones de su país enfrenta un desequilibrio en sus tres pilares fundamentales: la caída de natalidad, lo que a largo plazo provoca un declive en el reemplazo generacional, el envejecimiento, que trae una mayor esperanza de vida y provoca un incremento en los años de cobertura en el sistema de pensiones y la informalidad laboral que causa una baja acumulación de semanas cotizadas y cotizaciones frágiles. Carlos Martínez, profesor de la Universidad Nacional de General Sarmiento de Argentina, señaló que la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM) actualmente cuenta con 200 mil beneficiarios y tiene un incremento anual del 15%, se estima que para el siguiente año se incorporen a la PUAM cerca de 125 mil personas más, lo que le provocará al sistema una incapacidad para poder velar los niveles de cobertura. La privatización del sistema de pensiones en Uruguay provocó diversos problemas entre ellos que las tasas de cobertura se estancaron o disminuyeron, hubo un aumento en en la desigualdad de género y de ingresos, también los niveles de beneficios se deterioraron, mencionó Antonio Elías, de la Universidad de la República (UdelaR). Por su parte en Paraguay, Diego Sanabria de la Facultad de Ciencias Exactas y Naturales de la Universidad Nacional de Asunción (UNA), señala que se cuenta con un sistema que está altamente fragmentado, parámetros y prestaciones diferentes, cuenta con un alto índice de informalidad en el empleo, existen pocos jubilados por el sistema contributivo, hay una falta de integración de las políticas de pensiones y se otorgan beneficios a ciertos sectores debido a presiones políticas. Los problemas que enfrenta la región de América Latina respecto a los sistemas de pensiones son comunes en todos los países de la región, se está acabando el bono demográfico, lo que obliga a todos los gobiernos a pensar en nuevas formas que ayuden a abastecer el financiamiento de estos sistemas, dijo Berenice Ramírez, coordinadora del seminario.