Tijuana, Baja California, enero 24.- Index Zona Costa BC, presidido por Federico Serrano Bañuelos, realizó de manera virtual la primera reunión del Comité de Capital Humano. En el encuentro participaron Héctor Guerrero, gerente de Recursos Humanos de Alliance Air Products, y Alejandro Pedrín, abogado patronal de TP Legal, quienes abordaron temas relacionados con el ambiente laboral en Baja California, el panorama salarial y de empleo para 2026, así como los nuevos protocolos de inspección del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE). Durante su intervención, Héctor Guerrero destacó la importancia de anticipar los principales retos laborales para el próximo año, a fin de diseñar estrategias que permitan fortalecer a la región, reconocida por su capacidad de generación de empleo. Señaló que la agenda ejecutiva de Recursos Humanos para 2026 contempla aspectos como modelos de compensación, la implementación de la jornada laboral de 40 horas, la aplicación de la Ley Silla, la identificación de roles críticos, además del fortalecimiento del clima laboral y el bienestar organizacional. En cuanto al panorama salarial, explicó que en 2025 se observó una mayor estabilidad de los colaboradores debido a una menor oferta laboral, por lo que consideró necesario reforzar las estrategias de atracción y retención de talento. Respecto a la jornada laboral de 40 horas, subrayó la importancia de realizar simulaciones que permitan ajustar horarios y turnos sin afectar la productividad, al tiempo que se mejoran las condiciones laborales. Por su parte, Alejandro Pedrín expuso los nuevos lineamientos y protocolos de inspección REPSE relacionados con la subcontratación, detallando las obligaciones que deben cumplir las empresas y la importancia de prepararse para las diferentes modalidades de inspección previstas en la normativa. La sesión incluyó un espacio de preguntas y respuestas para atender dudas de los participantes. Finalmente, Alicia Palma, directora del Comité de Capital Humano, resaltó la relevancia de este tipo de encuentros para impulsar el desarrollo económico y laboral de la región.