Ciudad de México,enero 17.- La prohibición de la subcontratación de personal, establecida en 2021, es constitucional y no vulnera los derechos de las empresas, resolvió la SCJN. A más de 2 años de la entrada en vigor, la Segunda Sala del máximo tribunal analizó un amparo interpuesto por 2 empresas. Las quejas iban desde el impedimento a subcontratar personal, los requisitos del Repse y la imposibilidad de deducir impuestos. Sin embargo, la SCJN las desechó. La Corte determinó que los cambios no afectan la libertad de comercio, “toda vez que no prohíben de forma absoluta la subcontratación, sino que la regulan”. Sobre el argumento de las empresas de que la reforma viola el T-MEC, la Corte indicó que el T-MEC no le impide a México modificar su sistema laboral en materia de subcontratación.