Dado que la Navidad cayó este lunes y al ser el 25 de diciembre un día de descanso oficial, los trabajadores que laboren en 25 de diciembre, deberán recibir un pago extra de acuerdo con la ley. La Ley Federal del Trabajo contempla que las personas que trabajen en 25 de diciembre, que es Navidad, deben recibir un salario extra, independientemente del salario del diario. El artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo dice que los trabajadores tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el servicio en día de descanso oficial, y se le tiene que sumar el salario diario normal. Esto quiere decir, que las personas que trabajen el 25 de diciembre, tienen que recibir un pago del triple. Salario diario más un doble salario. Ahora ya está enterado.