De acuerdo con la última encuesta de Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), la rotación de personal se mantiene en niveles históricamente bajos, en alrededor del 1.8%, cuando hace una década era del 18%, resultado de una oferta de vacantes 50% menor que en años anteriores y de una fuerza laboral más estable ante la escasez de nuevas oportunidades de empleo. Diana Reyes Herrera, presidenta del organismo explicó que, si bien no se ha registrado una pérdida masiva de empleos en la industria manufacturera, sí existe una desaceleración en la creación de vacantes, lo que afecta principalmente a jóvenes recién egresados. Asimismo, consideró urgente que las próximas políticas laborales y salariales sean acompañadas por un esquema fiscal más equilibrado, que no traslade toda la carga a las empresas. “El salario mínimo ha crecido más rápido que la inflación, y toda esa diferencia la está absorbiendo la empresa, por lo que es necesario que el gobierno federal analice incentivos o deducciones que permitan compensar este impacto y mantener la generación de empleo”, apuntó. Finalmente, la presidenta de Arhitac reconoció el compromiso de los líderes de capital humano que integran la asociación y anunció que en enero asumirá la presidencia Fernando Becerra, quien dará continuidad al impulso de la profesionalización, la innovación y la colaboración empresarial. Por otra parte, cabe recordar que el Centro de Estudios Económicos de Baja California reportó que la economía de Tijuana continúa hundiéndose en la mayor crisis económica desde la Gran Recesión del 2008-2009 como lo muestran las cifras de patrones registrados al IMSS para noviembre pasado con el menor número de empresas formales en siete años. Con el cierre de 73 negocios en el undécimo mes del año, la desaparición de negocios se elevó a mil 79 en el lapso anualizado noviembre 2025 a igual mes del 2025, documenta el IMSS. Con 17 mil 765 empresas se trata de la menor cifra desde diciembre del 2018.