Tijuana, Baja California, agosto 6.- La segunda mitad del año se perfila con un comportamiento más favorable para el mercado laboral en Tijuana, mientras las empresas que ya comienzan a elaborar sus presupuestos salariales para 2027, cuyo incremento se estima en alrededor del 6 por ciento. Así lo informó Carlos García Samaniego, vicepresidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), durante la reunión mensual de socios del organismo, donde se abordaron temas relacionados con el entorno laboral y económico. Respecto a las perspectivas para 2027, indicó que las empresas afiliadas ya trabajan en distintos escenarios presupuestales que consideran incrementos salariales cercanos al 6%, porcentaje que dependerá del comportamiento de la economía y de las disposiciones oficiales que se definan al cierre del presente año. “Las empresas estamos pronosticando alrededor de un 6% de incremento para 2027; sin embargo, siempre esperamos las definiciones oficiales para realizar los ajustes necesarios y cumplir con las disposiciones que correspondan”, comentó. García Samaniego agregó que, además de los ajustes al salario, la industria continúa ofreciendo esquemas de prestaciones y bonos que, en conjunto, representan un valor superior al 28% respecto al salario base. Finalmente señaló que algunas compañías implementan apoyos especiales durante la temporada de regreso a clases, entre ellos vales para útiles escolares, incentivos por excelencia académica y programas dirigidos a las familias de los colaboradores.