Tijuana, Baja California, abril 10.- El sector industrial en Tijuana se prepara para la gradual reducción de la jornada laboral de 40 horas, lo que obliga a las empresas a trabajar en sus procesos de planeación operativa y presupuestal, dijo Fernando Becerra, presidente de la Asociación de Recursos Humanos de la Industria de Tijuana (Arhitac), en la junta mensual de socios en la que se abordaron los principales retos para la aplicación de la reforma laboral y temas sobre inclusión y diversidad. "Alrededor del 90% de las organizaciones están esperando que salga la reforma final con las regulaciones claras para poder implementarla, mientras que un 10% ya tomó acciones como ajustes presupuestales, creación de nuevos turnos o incluso la aplicación de jornadas de 40 horas", explicó el dirigente. Subrayó que la reducción será progresiva, estimándose dos horas menos por año hasta llegar al 2030, por lo que consideró fundamental que la autoridad publique lineamientos claros que permitan a las empresas concluir sus ajustes sin afectar productividad ni competitividad, especialmente en pequeñas y medianas empresas. En cuanto al comportamiento del empleo, Fernando Becerra indicó que proyecta cerrar 2026 con una recuperación parcial frente al cierre del año anterior. Finalmente, el presidente de Arhitac destacó que la rotación laboral se mantiene estable entre 2.5% a 4% mensual, lo que refleja que los trabajadores cuidan más su permanencia laboral, mientras las organizaciones avanzan en la planeación de nuevos esquemas de turnos y productividad rumbo a 2030. Cabe recordar que Baja California sumó dos años consecutivos (2025 y 2026) con pérdida de empleos formales de acuerdo con cifras del IMSS.