Tijuana, Baja California, noviembre 12.- Reformas laborales, fue el tema expuesto en la reunión del Consejo Consultivo del Consejo de Desarrollo de Tijuana (CDT), por parte del especialista en derecho laboral Roberto Quijano Sosa. Quijano Sosa, expresó que entre las condiciones laborales actuales prevalece un sindicalismo inexistente. Detalló que entre las reformas laborales de mayor impacto se encuentran, la reducción de la jornada laboral, que pasaría de 6 a 5 días y el incremento del 100% en el aguinaldo y en la prima vacacional, que se contemplan en la Ley Federal del Trabajo, está la del permiso de paternidad que se propone ampliar de 5 días a 1 mes. Asimismo, la ampliación del periodo de lactancia de 6 meses a 2 años, la contratación de personas mayores de 60 años y de grupos minoritarios en los que se incluye a quienes tengan algún tipo de discapacidad. Manifestó que las empresas estarán obligadas a que un 5% de su fuerza de trabajo sean personas con estas condiciones. Otros de los temas a los que hizo alusión y que serán parte de las reformas laborales son los permisos por períodos menstruales y el de la atención a mujeres embarazadas. Ante tal panorama, el presidente del Consejo de Desarrollo de Tijuana consideró que, de ser aprobadas estas reformas, el poder adquisitivo de los ciudadanos se verá afectado debido a la alta inflación que esto generará. Durante su participación el presidente del CDT Roberto Lyle Fritch presentó un reporte de actividades realizadas en el organismo recientemente. Habló de algunos de los proyectos que se realizan a través del Fideicomiso Empresarial del Estado de Baja California (FIDEM), entre los que están la creación del parque Natura y el de las Abejas, los cuales registran ya importantes avances. Además, anunció que próximamente el CDT realizará una alianza con el Consejo Ciudadano de Seguridad Pública (CCSPBC) para contar con información detallada de las cifras de la incidencia delictiva que se registra en el estado y en cada uno de los municipios.