Tijuana, Baja California, agosto 20.- Ante los cambios en la reglamentación gubernamental sobre el tema de la subcontratación o outsourcing, se vuelve imprescindible que las empresas busquen la manera de solventar sus necesidades administrativas para poder estar en cumplimiento, y esto incluye el adoptar herramientas tecnológicas. Ernesto Miranda, de RSI México, comentó que el outsourcing fue, por muchos años, una solución para las organizaciones, sin embargo, ahora se enfrentan a la urgencia de administrar el recurso humano sin cometer prácticas ilícitas. Recordó que a partir del 1 de septiembre de este 2021 todas las empresas mexicanas deben apegarse a los cambios regulatorios descritos en el Diario Oficial de la Federación, donde muchas de ellas solían tercerizar el servicio de subcontratación de mano de obra, pero ya no podrán hacerlo. Aquellas que no estén preparadas deberán buscar alternativas de software que les permitan realizar todo el proceso de generación de prenómina, pago de nóminas, finiquitos, entre otros, dijo. Actualmente hay numerosas empresas que ofrecen estos servicios de acuerdo con información de organismos vinculados al sector de desarrollo tecnológico. Ahí está la opción, aunque lo lamentable es la pérdida de empleos que habrá.