A partir del primero de enero del 2023 estará vigente el nuevo piso mínimo de vacaciones pagadas para los trabajadores, con el cual se duplicará el período de descanso garantizado por la Ley Federal del Trabajo. Ayer se publicó en el Diario Oficial de la Federación las modificaciones a la legislación laboral para pasar de seis a 12 días el período vacacional al que tendrán derecho las personas trabajadoras en su primer año de servicio. La reforma conserva los incrementos graduales con base en la antigüedad. El decreto de Vacaciones modifica el artículo 76 y 78 de la LFT, por lo que todos los empleados que cuenten con un empleo en el sector formal de la economía gozarán de 12 días de descanso continuos tras su primer año de trabajo. Aunque el gobierno federal ha publicitado mucho la ampliación de vacaciones, la realidad es que para disfrutarlas se requiere de mejores ingresos y estos se encuentran en los peores niveles de la historia, al grado que se estima que esa ampliación será usada para buscar otras actividades para cubrir los gastos familiares.