Ciudad de México, junio 5.- Grupo Adecco, a través del Instituto Adecco México, lanzó un Estudio sobre la Reducción de la Jornada Laboral que, entre otras cosas, destaca que el costo laboral incremental por la reducción de la jornada laboral en México puede oscilar entre un aumento del 22% al 38% en función del modelo adoptado por las empresas, con impactos diferenciados según tamaño y sector. La clave para minimizar efectos negativos radica en una implementación gradual, incentivos para la productividad y apoyo estatal para las empresas más vulnerables. Explicó que si bien la reducción de jornada no implica la prohibición de trabajar más de 40 horas, las empresas deberán pagar como extraordinarias las horas excedentes, lo que puede elevar costos laborales si no se ajusta la organización del trabajo. Añadió que el aumento en la masa salarial puede tener efectos duales: por un lado, estimular el consumo y la demanda agregada; por otro, incrementar costos que podrían afectar la inversión y el crecimiento económico si no se manejan adecuadamente. "El costo laboral incremental por la reducción de la jornada laboral en México puede oscilar entre un aumento del 22 al 38 por ciento, en función del modelo adoptado por las empresas, con impactos diferenciados según tamaño y sector", señaló Adecco. Añadió que la clave para minimizar los efectos negativos radica en una implementación gradual, incentivos para la productividad y apoyo estatal para las empresas más vulnerables. Entre los desafíos para la aplicación de esta reforma, Adecco identificó la reciente reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas, la cual obliga a trabajar jornadas superiores a las permitidas por la Ley Federal del Trabajo, ya que se considera explotación laboral y delito de trata de personas. La sanción puede ser con penas de tres a 10 años de prisión. "Esto refuerza la obligación de no abusar del número de horas laborales y protege la dignidad de los trabajadores, especialmente en sectores donde las jornadas excesivas eran una práctica recurrente", consideró Adecco. De acuerdo con Francisco Martínez Domene, CEO de Grupo Adecco y Presidente del Instituto Adecco México: “la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas en México, es una iniciativa con un enorme potencial para mejorar la calidad de vida de millones de trabajadores y representa una oportunidad histórica para modernizar el mercado laboral mexicano, Sin embargo, como muestra nuestro análisis detallado, esta reforma no es un simple cambio de horario, sino un proceso complejo que impacta profundamente la estructura económica, cultural y operativa del país”.