Ciudad de Mèxico, febrero 26.- Este jueves la reforma de jornada laboral alcanzó la aprobación de 18 congresos locales, uno más de los 17 necesarios para su declaratoria de constitucionalidad. Con ello, los cambios a la Carta Magna finalizaron su trámite legislativo. Hasta el día de ayer, eran 13 congresos locales los que ya habían dado luz verde. Este día se sumaron las legislaturas de Sinaloa, Ciudad de México, Colima, Tlaxcala y Morelos a la aprobación de la minuta enviada por la Cámara de Diputados. Para mitigar los efectos en los costos laborales se incluyeron tres medidas en la legislación. La primera consiste en que la reducción de la jornada laboral se adoptará de forma progresiva, al reducirse dos horas anuales entre 2026 y 2030. Esto sigue la tendencia de Colombia y Chile, donde la reducción de la jornada laboral también se implementa de forma gradual, aunque con un alcance más moderado. En Chile pasó de 45 a 40 horas y en Colombia de 48 a 42. Ambos países concluirán sus procesos este año. La segunda medida consta de ampliar las horas máximas de trabajo extraordinario de 9 a 12 horas, donde el empleador deberá pagar el equivalente a 200% del salario ordinario. Actualmente, la Ley Federal del Trabajo estipula que las jornadas extraordinarias no podrán exceder 3 horas diarias y 3 días laborables por semana, esto deberá ajustarse para incorporar el nuevo umbral máximo. Finalmente, la ley mantendrá seis días laborables y uno de descanso obligatorio, es decir, cuando se llegue a la jornada de 40 horas, estas podrán dividirse en 6 o 7 días, sin que se garanticen dos días obligatorios de descanso.