Tijuana, Baja California, agosto 6.- Las reformas laborales implementadas en los últimos años han generado beneficios limitados para los trabajadores, consideró el abogado especialista en derecho laboral Roberto Quijano Sosa. Pero agregó que si bien se han impulsado cambios como el incremento en los días de vacaciones, los aumentos al salario y las propuestas para reducir la jornada laboral, estos no se han traducido en una mejora significativa en la calidad de vida de los empleados. En ese sentido, sostuvo que es necesaria una reforma fiscal que reduzca la carga tributaria tanto para los patrones como para los trabajadores, con el objetivo de que los ingresos de estos últimos tengan un mayor impacto en su economía. Quijano Sosa también afirmó que la inflación afecta el poder adquisitivo de la población y consideró que el incremento en los precios de bienes y servicios ha limitado el efecto de los ajustes salariales registrados en los últimos años. También sostuvo que la inflación que enfrentan las familias supera los indicadores oficiales y afecta el alcance de los salarios. La reforma conocida como Vacaciones Dignas elevó de seis a 12 días el periodo mínimo de descanso después del primer año de trabajo y entró en vigor en enero de 2023, de acuerdo con el decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación. En el caso de la jornada semanal, la reducción de 48 a 40 horas se aplicará por etapas hasta 2030. Durante 2026 se mantiene el límite de 48 horas y el primer ajuste, a 46 horas, corresponderá a 2027, según el régimen transitorio de la reforma.