El proyecto de reforma para que la semana laboral de 40 horas en México sea una realidad ya fue presentado. Sin embargo, el nuevo esquema con el que se prevé alcanzar esta reducción de la jornada de 48 a 40 horas, será hacia el final de la administración de Claudia Sheinbaum, es decir, hasta enero de 2030. La aplicación de la jornada laboral de 40 horas en el país será de manera progresiva ya que la primera reducción será realizada a partir del primero de enero de 2027, al pasar de 48 a 46 horas. La reducción se implementará de la siguiente manera: • 2026: entrada en vigor y periodo de adecuación • 2027: 46 horas semanales • 2028: 44 horas semanales • 2029: 42 horas semanales • 2030: 40 horas semanales Según lo expuesto esta reforma contempla que no habrá disminución de sueldos, salarios ni prestaciones, y también se contempla prohibir las horas extras para personas menores de edad. Sin embargo, lo que no se dijo es que el impacto directo de esta reforma será un mayor desempleo debido a que se elevarán los costos de las empresas, de las cuales más del 90% son Mipymes, (99.5% en el caso de Baja California) para las que el alza de los Salarios Mínimos y ahora el recorte de horas laborales, tendrá un fuerte impacto. Así que el siguiente impacto será un mayor crecimiento de la informalidad que abrigará a los nuevos desempleados, mientras que estos además cargan con una elevada inflación en los alimentos.