Washington, Estados Unidos, abril 16.- Las ganancias ajustadas a la inflación para el primer trimestre de 2022 muestran que los trabajadores estadounidenses están perdiendo terreno, obligando a un mayor porcentaje de la fuerza laboral a dejar el estatus de trabajo de salario digno para el mes de marzo y a las filas de los “funcionalmente desempleados”, de acuerdo con un análisis del Instituto Ludwig para la Prosperidad Económica Compartida (LISEP). LISEP emitió su Tasa Verdadera de Desempleo (TRU) mensual para marzo junto con el informe trimestral de Ingresos Semanales Verdaderos (TWE) para el primer trimestre de 2022. TRU es una medida de los desempleados funcionales: los desempleados, más aquellos que buscan pero no pueden para asegurar un empleo a tiempo completo que pague por encima del umbral de la pobreza. TWE es una medida de los ingresos semanales medios reales después de ajustar por inflación, y difiere de los datos emitidos por la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) por la inclusión de todos los miembros de la fuerza laboral, incluidos los trabajadores a tiempo parcial y aquellos que buscan empleo. En el último informe TWE de LISEP, las ganancias semanales medianas generales disminuyeron durante el cuarto trimestre de 2022, cayendo de $ 881 a $ 873 (estas cifras, y todas las cifras de ganancias en este informe, se registran en dólares del primer trimestre de 2022 ajustados por inflación). Del mismo modo, el porcentaje de trabajadores que buscan pero no pueden encontrar un trabajo de tiempo completo con salario digno, los "desempleados funcionales", según la definición de TRU, aumentó casi un punto porcentual completo, del 22,6% al 23,5%. El aumento en el desempleo funcional fue universal en todos los grupos demográficos, hombres y mujeres, mientras que los ingresos cayeron para todos los grupos demográficos con la excepción de los trabajadores negros, que vieron un aumento modesto, de $723 por semana a $725. Ambos números se movieron en la dirección opuesta a las métricas publicadas por el BLS. TRU aumentó un 0,9 %, mientras que la tasa de desempleo oficial de la BLS bajó un 0,2 % y TWE disminuyó un 0,9 %, y la BLS informó un aumento de las ganancias ajustadas a la inflación del 0,5 %. “Las familias de todo Estados Unidos están luchando para llegar a fin de mes en la economía actual, con costos crecientes que obligan a tomar decisiones difíciles que podrían tener implicaciones generacionales”, dijo el presidente de LISEP, Gene Ludwig. “Verse obligado a tomar decisiones entre comida y vivienda versus atención médica y educación no es una situación sostenible a largo plazo para una sociedad saludable”. Una nota un tanto positiva en el informe de ganancias es que los trabajadores de bajos ingresos, aquellos en el percentil 25 de la distribución, no perdieron terreno desde el cuarto trimestre de 2021, permaneciendo estables en $538 por semana. Pero el aumento de 0,9 puntos porcentuales en la TRU de marzo indica que, más recientemente, los trabajadores con ingresos cercanos al nivel de pobreza ($20 000 al año en dólares de 2020) son los más afectados por la inflación y, por lo tanto, no podrán mantener un nivel salarial que mantenga un nivel de vida mínimo. Esto se ve agravado aún más por la falla del Índice de Precios al Consumidor (IPC) para medir con precisión el impacto del aumento de los precios en los hogares de ingresos medios y bajos, como lo indica la investigación LISEP publicada en marzo que muestra que durante los últimos 20 años, el IPC ha subestimado el impacto de la inflación en los hogares LMI en un 40%. Desde un punto de vista demográfico, las mujeres vieron la mayor disminución en los ingresos medios durante el primer trimestre de 2022, cayendo de $771 a $760, seguidas por los hombres, cayendo de $991 a $983. Los trabajadores blancos vieron disminuir sus ingresos de $976 a $971, y los trabajadores hispanos vieron una caída de $709 a $705. Los estadounidenses sin títulos universitarios (aquellos sin diplomas de escuela secundaria, con solo un diploma de escuela secundaria o con algo de educación universitaria pero sin título) vieron disminuir sus ingresos en todos los ámbitos.

En el frente del empleo, de febrero a marzo, todos los principales datos demográficos vieron aumentos notables en el número de trabajadores clasificados como "funcionalmente desempleados", es decir, incapaces de encontrar trabajos de tiempo completo con salarios dignos, según lo medido por TRU de LISEP. La TRU para los trabajadores hispanos tuvo el mayor aumento, aumentando del 25,1 % al 27,3 %, un aumento de 2,2 puntos porcentuales, seguido por los trabajadores negros con un salto de 1,6 puntos porcentuales, del 26,3 % al 27,9 %. Los trabajadores blancos vieron un modesto aumento de 0,3 puntos porcentuales, del 21,5 % al 21,8 %. La TRU para mujeres ha subido 0,5 puntos porcentuales (27,7% a 28,2%); para los hombres, la TRU aumentó 0,9 puntos porcentuales, del 18,1 % al 19 %. “Aunque de otro modo podríamos obtener algo de aliento de que, incluso frente a la inflación, las ganancias de los trabajadores negros y de ingresos medios y bajos se mantuvieron estables durante el primer trimestre, el aumento del desempleo funcional del mes pasado compensa con creces ese optimismo”, dijo Ludwig. . “Esto puede ser un presagio de tiempos más difíciles para las familias de ingresos medios y bajos, y una señal clara de que los legisladores deben tomar medidas proactivas inmediatas”.