Los Ángeles, California, mayo 10.- La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU), el Sindicato Nacional Independiente de Trabajadores de Industrias y de Servicios Movimiento 20/32 (SNITIS) y Public Citizen presentaron este lunes una queja ante la administración del presidente Joe Biden por denuncias de violaciones laborales en un grupo de fábricas de autopartes en México, una medida que supondrá una prueba inicial del nuevo acuerdo comercial de América del Norte y su protecciones laborales, se informó en un comunicado. La denuncia se centra en las fábricas de autopartes de Tridonex en la ciudad de Matamoros, al otro lado de la frontera con Brownsville, Texas. La AFL-CIO dijo que los trabajadores han sido acosados ​​y despedidos por sus esfuerzos para organizarse con un sindicato independiente, SNITIS, en lugar de un sindicato controlado por la empresa. Susana Prieto Terrazas, abogada laboral mexicana y líder del SNITIS, fue arrestada y encarcelada el año pasado en un episodio que recibió mucha atención. “Las flagrantes violaciones del T-MEC y de la nueva ley laboral de México se hicieron evidentes cuando trabajamos con aliados en México y Texas para liberar a Susana Prieto después de que fue encarcelada por proteger los derechos de los trabajadores; y aprendimos más sobre los despidos masivos, los abusos del sindicato falso contra los trabajadores que representa en Tridonex y cómo el gobierno estatal estaba ignorando por completo las obligaciones del TLCAN revisado ”, dijo Daniel Rangel, abogado de Public Citizen's Global Trade Watch. "Nos sentimos honrados de unirnos a SNITIS, AFL-CIO y SEIU en este primer caso del USMCA [Mecanismo de respuesta rápida]". “Estamos con Susana y los valientes miembros del SNITIS que exigen respeto por su derecho a la dignidad y salarios justos. Hacemos un llamado a las autoridades mexicanas para que responsabilicen a Tridonex por su represión ilegal de sindicatos y para proteger a Susana de más acoso, intimidación y amenazas. Su lucha por los derechos de los trabajadores en Tridonex es nuestra lucha también, y trabajaremos con nuestros aliados en el Congreso y la administración Biden para insistir en que México cumpla plenamente sus obligaciones bajo el T-MEC ”, señala el comunicado. El pacto comercial requería que México hiciera cambios radicales en su sistema laboral, donde han prevalecido los falsos convenios colectivos conocidos como contratos de protección, que se imponen sin la participación de los empleados y aseguran bajos salarios. La queja se presenta bajo un mecanismo novedoso de “respuesta rápida” en el acuerdo comercial que permite que se presenten quejas sobre violaciones laborales contra una fábrica individual y que se apliquen sanciones a esa fábrica. La denuncia fue presentada por AFL-CIO, Service Employees International Union, SNITIS y Public Citizen's Global Trade Watch. “El USMCA requiere que México ponga fin al reinado de los sindicatos de protección y sus acuerdos corruptos con los empleadores”, dijo Richard L. Trumka, presidente de la AFL-CIO, en el comunicado, utilizando la abreviatura del acuerdo comercial. "El acoso continuo de Susana Prieto y los miembros del SNITIS es una violación de libro de texto de las leyes laborales que México se ha comprometido a respetar". “La supresión de los derechos de los trabajadores por parte de Tridonex les ha costado a nuestros miembros en Filadelfia cientos de buenos trabajos de fabricación, y ahora están haciendo lo mismo con los trabajadores de Matamoros”, dijo la presidenta internacional de SEIU, Mary Kay Henry. “El USMCA requiere que México haga cumplir sus leyes laborales y el Mecanismo de Respuesta Rápida fue diseñado para garantizar oportunidades de cumplimiento específicas de las instalaciones para ayudar a los trabajadores aquí en casa y en México que desean unirse en sindicatos, tener lugares de trabajo seguros y criar a sus familias con dignidad . " Tridonex es una subsidiaria de Cardone Industries, con sede en Filadelfia, controlada por Brookfield Asset Management, con sede en Toronto, dijo AFL-CIO. En 2016, Cardone anunció planes para trasladar su división de frenos a México y despedir a más de 1,300 trabajadores en Filadelfia, según informes de noticias y registros públicos. La denuncia incluye varias acusaciones de violaciones laborales, entre ellas que los trabajadores no han podido elegir a sus dirigentes sindicales ni ratificar su convenio colectivo, y que más de 600 trabajadores fueron despedidos por su empleador en actos de represalia. También acusa gobierno de Tamaulipas de negar el derecho de los trabajadores a elegir el sindicato que los represente.