Bruselas, Bélgica, febrero 11.- Según la Tax Foundation, los trabajadores con un salario medio único en Europa pagaban alrededor de un tercio de sus salarios en impuestos en 2022. Como era de esperar, las cargas fiscales en toda Europa varían significativamente, y los trabajadores de Europa occidental y los países más desarrollados pagan considerablemente más. Dinamarca (55,9%), Austria (55%), Portugal (53%), Suecia (52,3%) y Bélgica (50%) son algunos de los países con los tipos más altos del impuesto sobre la renta de las personas físicas. Por otro lado, Rumanía (10%), Bulgaria (10%), Bosnia y Herzegovina (10%), Kosovo (10%) y Macedonia del Norte (10%) son los países europeos con los impuestos más bajos. Por qué los ciudadanos daneses acogen con agrado unos impuestos más altos. Sin embargo, sorprendentemente, no todos los ciudadanos están descontentos con los impuestos más altos, incluso en Dinamarca, donde los impuestos pueden alcanzar un sorprendente 55,9%. En este caso, muchos ciudadanos consideran que el pago es una inversión en el futuro colectivo del país y de la sociedad, o algo así como la compra de una determinada calidad de vida. Cabe señalar que Dinamarca ocupó el segundo lugar entre los países más felices del mundo por cuarto año consecutivo, según el Informe Mundial sobre la Felicidad 2023. Esto permite que todos los segmentos de la sociedad, independientemente de su género o posición sociopolítica o económica, aprovechen las mismas oportunidades, reduciendo así considerablemente las cargas económicas y sociales. La mayor parte de la educación, especialmente la educación superior en Dinamarca, es gratuita y los estudiantes universitarios también reciben una subvención del gobierno danés. Este apoyo continúa en el lugar de trabajo: los padres tienen derecho a 52 semanas de permiso parental, de las cuales 32 semanas las paga el Estado. El modelo de mercado laboral danés, denominado modelo de flexiguridad, también brinda flexibilidad a los empleadores y seguridad a los trabajadores, al tiempo que enfatiza la participación laboral activa. Esto permite que tanto los trabajadores como el Estado proporcionen una red de seguridad en caso de desempleo. Como tal, muchos están bastante contentos con pagar su parte de impuestos, especialmente si los servicios públicos que realmente reciben son de alta calidad. Sin embargo, esto también tiene sus desventajas: Dinamarca también tiene que ofrecer estas becas de educación a estudiantes de otros países de la Unión Europea, aunque rara vez terminan quedándose a largo plazo en el país. ¿Sistemas de seguridad social lo suficientemente fuertes como para compensar los elevados impuestos? Para Austria, otro país con impuestos elevados, del 55%, el sistema de seguridad social, que incluye el sistema de seguro de enfermedad obligatorio, el sistema de seguro de pensiones obligatorio y el sistema de accidentes de trabajo obligatorio, es bastante apreciado. Además de estos, también cubre la maternidad y el desempleo. El país exige que todos los empleados estén asegurados, así como las personas que reciben prestaciones por desempleo, pensiones o cualquier otro tipo de financiación basada en las necesidades. En países como Bélgica, las personas solteras sin hijos soportan la peor parte de los impuestos más altos, mientras que las parejas casadas con hijos reciben una carga ligeramente menor. Aunque el país cuenta con una atención médica de alta calidad, registrarse para recibirla puede ser un proceso largo y complicado, que involucra el registro de un fondo de seguridad social y un fondo de seguro de salud público. A los contribuyentes belgas se les deduce casi el 65% de sus salarios También es necesario pagar las cotizaciones mensuales a la seguridad social. Por lo tanto, alguien que viva en Bélgica con un salario de 45.000 €, por ejemplo, deberá pagar un impuesto del 25% hasta 15.200 €, del 40% sobre 15.200 €, del 45% sobre 26.830 € y del 50% sobre 46.440 €. Además, el empleado deberá pagar el 13,07% de las contribuciones a la seguridad social . También hay que pagar una contribución especial a la seguridad social, que varía entre 9,30 € y 60,94 € al mes. Por tanto, una persona con este salario ganaría aproximadamente 1.867 euros al mes. Agencia Tributaria Sueca una de las más confiables del país Al igual que en Dinamarca, a los ciudadanos suecos tampoco les importa pagar impuestos más altos, en este caso, alrededor del 52,3%, por una sociedad que funcione bien y servicios públicos de alta calidad. La Agencia Tributaria Sueca, Skatteverket, es una de las agencias más confiables y respetadas del país, solo detrás de la Oficina Sueca de Patentes y Registro (PRV) y la división de propiedad, Lantmateriet. Esto se debe a que la agencia tributaria participa en la mayoría de los aspectos de la vida de los ciudadanos, como nacimientos, matrimonios, mudanzas y fallecimientos, entre otros, y se asegura de que se proporcione un servicio de alta calidad. No sólo eso, también es muy amigable y accesible para el cliente, lo que lo hace aún más confiable.