Nueva York, Estados Unidos, abril 26.- Los pasillos estaban abarrotados, las conversaciones eran urgentes y un mensaje resonaba en todas partes: el empleo no puede esperar. En los próximos 10 a 15 años, 1200 millones de jóvenes en países en desarrollo alcanzarán la edad laboral. Merecen los ingresos, la estabilidad y la esperanza que solo un trabajo puede brindar, pero millones podrían no encontrar empleo. Por eso, la creación de empleos a gran escala para los jóvenes, incluso mediante la creación de un entorno propicio para los negocios, fue el tema principal de las Reuniones de Primavera de este año del Grupo del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional. A lo largo de la semana, las conversaciones volvieron a centrarse en la crisis de Oriente Medio. Los altos cargos hicieron hincapié en la necesidad de seguir brindando apoyo a los países para que puedan gestionar las consecuencias mediante intervenciones específicas, temporales y transparentes. Nuestro enfoque gradual podría movilizar entre 80.000 y 100.000 millones de dólares en ayudas, manteniendo al mismo tiempo el enfoque en la creación de empleo a largo plazo, lo que subraya que la respuesta inmediata a la crisis y las reformas estructurales para desbloquear la inversión privada deben ir de la mano. El empleo ha sido fundamental para nuestra misión desde hace mucho tiempo. Ahora es un objetivo explícito de todo lo que hacemos. A través de los tres pilares de nuestra estrategia de empleo, estamos integrando las finanzas públicas, el conocimiento, el capital privado y la gestión de riesgos mediante: 1. Invertir en la infraestructura física y humana fundamental, incluyendo la atención médica, la educación y la capacitación; 2. Ayudar a construir un entorno propicio para los negocios ; y 3. Movilizar capital privado a gran escala. Estos pilares se refuerzan mutuamente. Pero sin el entorno adecuado para el crecimiento de las empresas, ni la inversión pública ni el capital privado se traducirán en empleos. Uno de los ejemplos más claros de este enfoque se dio en el evento principal de las Reuniones de Primavera, donde se lanzó la plataforma global Water Forward como un impulso mundial para convertir la seguridad hídrica en un motor de empleo, inversión y crecimiento. Líderes de gobiernos, bancos de desarrollo, el sector privado y la sociedad civil se unieron para respaldar la iniciativa, y destacadas personalidades subrayaron el papel de la innovación y la financiación para ampliar su impacto. Un cambio fundamental es la adopción de iniciativas lideradas por los países, con 14 naciones que han lanzado pactos sobre el agua, superando proyectos fragmentados para lograr soluciones coordinadas a nivel sistémico. El objetivo es mejorar la seguridad hídrica para mil millones de personas para 2030 , ampliando así una de las herramientas más poderosas para crear, impulsar y proteger empleos. El objetivo es lograr que los sistemas de agua sean fiables y resilientes, para que las empresas puedan operar, las comunidades adaptarse y se generen empleos. Para ello, la plataforma combina reformas políticas, financiación y alianzas para ofrecer servicios de agua fiables a gran escala. Para convertir nuestra ambición en materia de empleo en resultados medibles, el Grupo Banco Mundial introdujo nuevas herramientas —entre ellas el Mapa de Metas y un enfoque común entre los bancos multilaterales de desarrollo para medir los resultados en materia de empleo— para fortalecer la rendición de cuentas y visibilizar el progreso. El Mapa de Metas, que forma parte del Cuadro de Mando del Grupo Banco Mundial , realiza un seguimiento del progreso en relación con nueve objetivos de 2030 que apoyan la creación de empleo. El trabajo continúa. De Washington a Bangkok, el objetivo es claro: convertir las ideas en acción y la acción en empleos que transformen vidas. ¡El próximo capítulo se desarrollará en las Reuniones Anuales en Bangkok, Tailandia, en octubre de 2026 !