Ciudad de México, junio 26 (Arena Pública).- Agotamiento, alto estrés, desgaste físico y mental y búsqueda de mejores salarios son los factores que han incrementado las renuncias en las empresas, principalmente en las grandes y medianas empresas del país. A dos años de que inició la pandemia, 39% de las grandes empresas en México registraron aumentos en las renuncias de sus colaboradores asociados con el desgaste físico, mental y la búsqueda de mejores sueldos y prestaciones; mientras que 41% de éstas empresas señalaron que se han presentado renuncias inusuales, de acuerdo con el estudio Adaptabilidad laboral post-pandemia en México, publicado hace unos días por OCCMundial, una bolsa de trabajo online.

Un dato revelador sobre la insatisfacción de los empleados es que el 71% de las personas empleadas dijeron que piensan renunciar a su actual empleo; mientras que el 62% de las personas que actualmente se encuentran sin empleo, renunciaron a su último empleo. Encuesta en https://d11cuk1a0j5b57.cloudfront.net/blog/wp-content/uploads/2022/06/15184456/Adaptabilidad-laboral-post-pandemia-en-Me%CC%81xico-VF.pdf Más información en https://www.arenapublica.com/economia/crecen-renuncias-de-empleados-en-el-39-de-las-grandes-empresas