Por Tristán Hennig y Shujaat Khan Es probable que las economías de Asia y el Pacífico experimenten cambios en el mercado laboral debido a la inteligencia artificial, y las economías avanzadas se verán más afectadas. Aproximadamente la mitad de todos los empleos en las economías avanzadas de la región están expuestos a la IA, en comparación con solo alrededor de una cuarta parte en las economías de mercados emergentes y en desarrollo. Sin embargo, como mostramos en nuestro último Panorama Económico Regional de Asia y el Pacífico , también hay más empleos en las economías avanzadas de la región que pueden complementarse con IA, lo que significa que la tecnología probablemente mejorará la productividad en lugar de reemplazar estos roles por completo. La concentración de este tipo de empleos en las economías avanzadas de Asia podría empeorar la desigualdad entre países con el tiempo. Mientras que en Singapur alrededor del 40% de los empleos se consideran altamente complementarios a la IA, en Laos esa proporción es de apenas el 3%. La IA también podría aumentar la desigualdad dentro de los países. La mayoría de los trabajadores en riesgo de desplazamiento en la región de Asia y el Pacífico trabajan en funciones de servicios, ventas y apoyo administrativo. Mientras tanto, los trabajadores que tienen más probabilidades de beneficiarse de la IA suelen trabajar en funciones gerenciales, profesionales y técnicas que ya tienden a estar entre las profesiones mejor pagadas. También descubrimos que las mujeres tienen más probabilidades de estar en riesgo de sufrir disrupciones debido a la IA porque suelen ocupar puestos de servicios, ventas y administrativos. Los hombres, en cambio, están más representados en ocupaciones que es poco probable que se vean afectadas por la IA en esta etapa, como los trabajadores agrícolas, los operadores de maquinaria y los trabajadores de nivel primario poco cualificados. ¿Cómo podrían los responsables políticos abordar la amenaza del empeoramiento de la desigualdad? En primer lugar, será fundamental contar con redes de seguridad social eficaces combinadas con programas de capacitación para los trabajadores afectados para lograr una transición hacia la IA inclusiva. En segundo lugar, la educación y la capacitación para ayudar a la fuerza laboral a aprovechar lo que la IA hace posible serán especialmente relevantes en las economías emergentes de Asia, dado que tienen relativamente pocos empleos en los que la IA podría hacer que los trabajadores sean más productivos. También ayudará a los trabajadores desplazados a realizar la transición a nuevos roles y apoyará la investigación y el desarrollo que mejoren la innovación. Además, los gobiernos deberían establecer normas que promuevan el uso ético de la IA y la protección de los datos. De ese modo, se podrán mitigar los riesgos de disrupciones inducidas por la IA y aprovechar mejor las oportunidades de crecimiento económico y mejora de la productividad.