A raíz de la crisis laboral sin precedentes provocada por la pandemia de COVID-19, ha surgido una nueva tendencia en el mercado laboral de Estados Unidos ya que cada vez más estadounidenses están renunciando a sus trabajos. Según el último informe de JOLTS, un número récord de 4,4 millones de estadounidenses dejaron sus trabajos en septiembre, acelerando una tendencia que se conoce como la Gran Renuncia. El número de estadounidenses que renuncian ha superado los máximos previos a la pandemia durante seis meses consecutivos, ya que los empleadores, especialmente en los sectores de bajos salarios, están luchando por cubrir los puestos vacantes. Las razones de esta tendencia son, por supuesto, múltiples, pero un factor importante parece ser que muchos trabajadores ya no están dispuestos a soportar el salario y / o las condiciones de trabajo que aceptaron (quizás a regañadientes) antes de la pandemia. "Ciertamente creo que la pandemia ha llevado a muchas personas a reevaluar su trabajo y sus prioridades y lo que quieren hacer", dijo Elise Gould, economista senior del Instituto de Política Económica en un comunicado a Business Insider. El hecho de que la tasa de abandono sea particularmente alta en sectores con un gran número de trabajadores de primera línea, por ejemplo, hotelería, atención médica y comercio minorista, sugiere que las preocupaciones por la seguridad también juegan un papel en el éxodo de trabajadores, especialmente frente a la variante Delta altamente infecciosa. https://www.statista.com/chart/26186/number-of-people-quitting-their-jobs-in-the-united-states/