Por Daphne Posadas Directora de FEE Studios Una de las preguntas que acecha nuestro tiempo es si la inteligencia artificial reemplazará a los humanos en el mercado laboral. Anthropic publicó un informe sobre el impacto potencial de la IA en el empleo, centrado en lo que denomina su “capacidad teórica” para sustituir tareas humanas. Según el estudio, las ocupaciones con mayor susceptibilidad de automatización se concentran en áreas como gestión, negocios y finanzas, computación y matemáticas, derecho y labores administrativas. En otras palabras, los trabajos tradicionalmente asociados al “cuello blanco” aparecen como los más expuestos. Por el contrario, sectores como transporte, manufactura, construcción, agricultura o cuidado personal muestran una menor vulnerabilidad. La cuestión, está en si este escenario es un futuro inevitable o una posibilidad exagerada. Para analizar este fenómeno, conversamos con economistas que estudian los mercados laborales: Liya Palagashvili del Mercatus Center, Susannah Petitt de la Universidad de Notre Dame y Jon Hartley del Hoover Institution. Concluimos que la IA sí transformará el mercado laboral, pero no necesariamente lo contraerá de forma permanente haciendo a los humanos completamente obsoletos. A través de la historia grandes saltos tecnológicos activan procesos de destrucción creativa: ocupaciones desaparecen y dan paso a otras nuevas, que pueden ser inimaginables en el momento del cambio. Nada de esto implica que la transición sea sencilla pero asumir que el progreso tecnológico conduce inevitablemente a la obsolescencia humana ignora dos siglos de evidencia histórica.