Las ofertas de trabajo en los EE. UU. aumentaron a un máximo histórico en junio, ya que las empresas, especialmente en el sector de la hospitalidad, luchaban por cubrir los puestos vacantes. Según la última Encuesta de vacantes y rotación laboral (JOLTS) de la Oficina de Estadísticas Laborales, el número de puestos vacantes alcanzó los 10,07 millones el último día hábil de junio, frente a los 9,48 millones a finales de mayo y 2,5 millones más que el serie prepandémica máxima de 7,57 millones alcanzada en el otoño de 2018. Si bien el alto nivel de vacantes es una buena señal de que el mercado laboral se está recuperando de su caída histórica, los empleadores tienen problemas para encontrar trabajadores para contratar, ya que la gente también está dejando sus trabajos existentes en grandes cantidades. Según el informe JOLTS del martes, 3,87 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos en junio, lo que indica un alto nivel de optimismo de que pueden encontrar otro puesto posiblemente mejor pagado en otro lugar. Mientras tanto, el número de despidos y despidos también alcanzó una nueva serie mínima, completando la trifecta del optimismo del mercado laboral. En total, 6,72 millones de contrataciones se situaron frente a 5,58 millones de separaciones (incluidos renuncias y despidos) en junio. El cambio de empleo resultante de 1,14 millones eleva la ganancia neta total de empleo a 6,9 millones durante los últimos doce meses, aunque debe tenerse en cuenta que este total incluye a los trabajadores que pueden haber sido contratados y / o despedidos varias veces durante ese período. https://www.statista.com/chart/25036/job-openings-quits-and-layoffs-in-the-united-states/